Mentalidad holandesa Vs mentalidad española

El pasado 30 de marzo podíamos leer en "El país": "La cúpula directiva de ING renuncia al bonus por las críticas de los clientes. Los ejecutivos no percibirán la paga variable hasta devolver las ayudas públicas".

Esta noticia evidencia las grandes diferencias, tanto de mentalidad ciudadana como empresarial, que separan Holanda de España. Dado que esta misma situación se esta dado repetidamente en nuestro país sin que nadie diga nada ni se tomen medidas. os dejo la noticia, podéis ver la noticia original aquí.



Los miembros del consejo ejecutivo del banco holandés ING han renunciado a las primas correspondientes al pasado ejercicio, así como al aumento salarial pactado para 2011. Ello es consecuencia de las críticas recibidas por parte de los clientes de la entidad y de la opinión pública holandesa en general, según ha reconocido el banco.

"El consejo ejecutivo de ING ha decidido no aceptar la remuneración variable correspondiente ni la ya anunciada subida salarial del 2% en el año 2011. Asimismo, no percibirán remuneración variable hasta que la entidad haya reembolsado completamente los 5.000 millones de euros en ayudas publicas que aún adeuda al Estado", anunció el consejero delegado del grupo, Jan Hommen, en una carta remitida al diario holandés De Volkskrant.

En el texto de la misiva, Hommen reconoce que la renuncia de la cúpula directiva de ING al bonus viene motivada por las críticas recibidas por parte de los clientes de la entidad, así como del conjunto de la sociedad y desde el ámbito político.

"Como consejero delegado de ING quiero dejar claro que nos tomamos extremadamente en serio nuestras responsabilidades hacia la comunidad", afirma Hommen, quien subrayó que "la remuneración [de los ejecutivos] no debería ser un elemento constante del debate público". "Por eso se toma esta decisión", añadió.

El grupo financiero ING obtuvo un beneficio neto de 3.220 millones de euros en el año 2010, frente a las pérdidas de 935 millones del ejercicio anterior.