tag:blogger.com,1999:blog-21307709412463925652024-02-08T05:10:45.236+01:00Condenado a trabajar sin sueldo¿Te gusta trabajar? imagina tener que hacerlo gratis...sin derecho a percibir ningún otro tipo ingreso durante 9 meses... esta es mi odisea.Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comBlogger489125tag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-22200015321922840502014-03-12T09:01:00.000+01:002014-03-12T09:26:16.941+01:00Retomando viejas costumbresPues fijese usted por donde que la cabra tira siempre al monte... Manuel Turon no esta desaparecido (si es que Zaragoza es muy pequeña) tiene un bar con su "apañera" (aquella que gritaba, cual posesa, en las concentraciones defendiendo a su "querido"). El bar se llama "la vieja taberna", en honor a sus dueños, y esta en la calle Zaragoza la vieja, 29 .... por si alguno quiere hacer un "sinpa".<br />
<br />
<a href="https://www.facebook.com/pages/La-VIEJA-Taberna/221075271397361?fref=ts" target="_blank">Aquí </a>su pagina de facebook, no tiene desperdicio... espero que su comida no maree tanto como sus fotos.<br />
<br />
Para muestra un botón, primero mi favorita... si es que toda una declaración de intenciones XD<br />
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<a href="https://scontent-b-mad.xx.fbcdn.net/hphotos-frc1/t1.0-9/1897837_253578954813659_1128913172_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://scontent-b-mad.xx.fbcdn.net/hphotos-frc1/t1.0-9/1897837_253578954813659_1128913172_n.jpg" width="240" /></a><a href="https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/v/t34/10008542_292021100946983_382212207_n.jpg?oh=5be971ec78f3de40544f91d13cd1beeb&oe=5321B884&__gda__=1394713611_e438189081e4e9e88a0492eb7cdedfdf" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/v/t34/10008542_292021100946983_382212207_n.jpg?oh=5be971ec78f3de40544f91d13cd1beeb&oe=5321B884&__gda__=1394713611_e438189081e4e9e88a0492eb7cdedfdf" width="240" /> </a></div>
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Aquí la "querida" de Don Manuel, desde luego "dios los cría y ellos se juntan". </div>
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<br /></div>
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<a href="https://scontent-a-mad.xx.fbcdn.net/hphotos-prn2/t1/1560526_241593442678877_1082734448_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://scontent-a-mad.xx.fbcdn.net/hphotos-prn2/t1/1560526_241593442678877_1082734448_n.jpg" width="240" /></a></div>
<a href="https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/v/t34/1508219_270082266474200_1158835091_n.jpg?oh=93373f3959e834759e4471ae930e8179&oe=532239D3&__gda__=1394742044_8affbf40930e8e21e757f40b4e2456aa" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://fbcdn-sphotos-h-a.akamaihd.net/hphotos-ak-prn2/v/t34/1508219_270082266474200_1158835091_n.jpg?oh=93373f3959e834759e4471ae930e8179&oe=532239D3&__gda__=1394742044_8affbf40930e8e21e757f40b4e2456aa" width="240" /> </a><br />
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<br /></div>
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<br /></div>
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Veremos cuanto dura la cosa... todo dependerá de cuanto puedan sacarle a su nueva víctima, porque la gentuza no descansa, y como recordarais ahora pretenden sacarle los cuartos al dueño del local, que tenia Manuel arrendado para "Instalaciones y Servicios La Cartuja" , por apropiarse de su empresa... ya ves tú como si hubiera valido algo alguna vez algo.... encima de que no te pagan te denuncian ¡y por lo penal, nada menos!.... esperemos que la justicia, aunque tardona, sea justa.</div>
Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-31228056923701254472014-02-16T00:00:00.000+01:002014-02-16T00:00:02.981+01:00Huelgas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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<a href="http://www.marisolcollazos.es/noticias-criminologia/img/Empresarios-frente-huelga.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.marisolcollazos.es/noticias-criminologia/img/Empresarios-frente-huelga.jpg" height="371" width="400" /></a></div>
<br />
No se puede explicar mejor....Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-29091476916621043792014-02-14T00:00:00.000+01:002014-02-14T00:00:02.385+01:00Laboratorios Dr HerreraDebe de ser la edad... porque estaba yo pensando en mis comienzos laborales, cuando sin duda la primera parada es el laboratorio de análisis clínicos del Dr Herrera. Os voy a relatar mi experiencia.<br />
<br />
Pensé que al ser un centro privado era mejor hacer las practicas, porque sin duda estaría menos instrumentalizado. Llegados allí habia una doctora (maravillosa, muy a lo suyo, pero una profesora genial) y una analista clínico, que no tuve tiempo de conocer muy bien porque a la semana dimitió porque no le pagaban..... ¿anecdota?,... no creo, en una semana veía de media dos médicos dimitir (los veía de pasada, pero todo se oye), la razón que no cobraban.... genial fue cuando lo hizo el repartidor, primero insistía en ir "desarreglado" y buscaba que le preguntaras para que pudiera responderte<br />
<br />
-No tengo dinero para el agua ni el champú porque mi jefe lleva 6 meses sin pagarme-<br />
<br />
Solo diré que en la historia de su "dimisión" se mezcla un maletín que tenía que llevar de un banco "A" a otro banco "B" situado enfrente y que nunca se realizó el camino....<br />
<br />
<br />
A punto también estuvo la secretaria, amiga del alma, cuando se enteró que ella no cobraba desde hacia un año o así.. todo se perdona entre amigos... pero que le mandaban del vivero un factura por valor de 4 millones en arbolitos.<br />
<br />
<a href="http://www.aragondigital.es/not/2007/4/11/img/img329262s.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://www.aragondigital.es/not/2007/4/11/img/img329262s.jpg" /></a>Cuando dimitió la analista, tuve que hacer su trabajo.... si esta mal, pero era joven e inexperta .... se suponía iban a hacerme un contrato... ni siquiera me dijeron de cuantas horas.... yo solo se que vino la querida (si, la amante oficial del dueño.... no si se había divorciado ya o que, porque esta gente tan religiosa a veces es muy rara) en su jaguar todoterreno y me dijo que mejor que pagarme las horas extras si me iba a navarra me plagarían 25 pesetas por trabajador que pinchara (hacíamos reconocimientos médicos, no solo pinchar... ¿cuanto te cuesta a ti que te hagan el chequeo???? pues imagina que al analista se lo pagan a 25 pesetas y además tiene que desplazarse de otra ciudad......sabia que era un timo, pero queria la experiencia) .... vamos que un día, toque fondo 16 horas horribles sin parar ni a mear ni a nada y aun querían que abriera la clínica (que era en teoría mi trabajo).... horrible es decir poco, di 4 días de preaviso como favor a mi "encargada" y fiesta....para cobrar fue a un peor, de echo tras varias visitas al lugar donde tenian la sede en Villanueva de Gallego, logré que me pagarn una parte por mediación de esta "encargada"...<br />
<br />
Aprendi mucho, aprendi que si no te facilitan el contrato cuando comienzas a trabajar (creo que son 4 dias) eres indefinida , aprendi que los empresarios son unos barrulleros (firme el despido a la vez que el contrato de trabajo y ella tenia el indefenido pero le dio el cambiazo por el otro cuando fui a firmar, me dio igual porque tenia mas ganas de perderles de vista que de otra cosa), aprendí a ser mas lista (por si las moscas, le dije que me lo pedian en el instituto, ya que estaba faltando por trabajar pero no podia demostrar que trabajaba, asi que me firmaron un justificante como que estaba trabajando en esa empresa y en que horario... muy util si se hubieran querido escaquear del todo) y a conocer mis derechos.<br />
<br />
tambien aprendi que zaragoza es mas pequeña de lo que parece, desde entonces siempre que en un reconocimiento medico, el doctor ve mi historial laboral m epregunta si me pagaron en laboratorios Herrera.. me ha pasado bastantes veces. Tambien se que han perdido "clientes" por ello, como Opel, que dejó de usarlos como clinica de reconocimientos medicos por lo chanchulleros que eran.... mapfre, sin embargo, sigue con ellos, de echo al hermano de este lo tenian en una clinica sin hacer nada "para que estudiara oposiciones"...<br />
<br />
Esta gente si es verdaderamente peligrosa, ya que Adolfo Herrera Webher, es el consul honorario de la republica Dominicana, eso quiere decir que tiene inmunidad diplomatica y "podria" hacer cosas como traerse muebles de su pais y venderlos aqui saltandose aranceles, aduanas, impuestos, .... privilegios que da el poder, que s elo pregunten a la infanta .... pero este ademas, "ocupa" un cargo en unos de los hospitales publicos mas rancios de Aragon, el de Barbastro; es presidente del <a href="http://pcua.net/acerca-de/presidencia">Pcua</a>, donde se enorgullece de haber luchado contra el franquismo.... me da la risa solo de leerlo.....y da lecciones magistrales en los <a href="http://heraldodeoregon.wordpress.com/2013/04/25/adolfo-herrera-el-disparate-en-la-sanidad-del-gobierno-de-la-sra-rudi/#comments">medios</a>.<br />
<br />
La última noticia que tuve de su empresa, y fué hace mucho, fue cuando me entere que estaban en concurso de acreedores (con los trabajadores bloqueados sin cobrar ni poder irse).... y encima tuvieron el morro de llamarme para ofrecerme trabajo... fue decirles que ya habia trabajdo para ellos y no me dieron opción de mas, me colgaron el telefono... que pequeño es a veces el mundo.... y que poco cambian las cosas a veces.Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-28172919917596405952014-02-12T00:00:00.000+01:002014-02-12T00:00:03.236+01:00Una pildora de humor<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
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<img border="0" src="http://www.hacercurriculum.net/wp-content/uploads/2013/08/chiste_-entrevista_trabajo_01.png" height="262" width="320" /></div>
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</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFn-qRCmwFv4bQz0xyueA4wSI24R0C1MF8c6tRGZipbJbDXouQ-xACTrLeIa1Ma0mHfTjqBaFWxZog9JvffsJmnh7qrVSp0X33SaMW3c__VyfBF6seNnSZD2FCJMEF-C7NbK33vWzuV6cV/s0/reforma+laboral.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFn-qRCmwFv4bQz0xyueA4wSI24R0C1MF8c6tRGZipbJbDXouQ-xACTrLeIa1Ma0mHfTjqBaFWxZog9JvffsJmnh7qrVSp0X33SaMW3c__VyfBF6seNnSZD2FCJMEF-C7NbK33vWzuV6cV/s0/reforma+laboral.jpg" height="221" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.humor12.com/data/media/4/asi-perdi-mi-trabajo_www_Humor12_com.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.humor12.com/data/media/4/asi-perdi-mi-trabajo_www_Humor12_com.jpg" height="211" width="320" /></a></div>
<br />Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-71300304355154182562014-02-10T00:00:00.000+01:002014-02-10T00:00:02.111+01:00No pagues por trabajar Me sigue sorprendiendo que siga existiendo "el timo de la estampita" ... acaso no aprenderemos nunca, porque arrepentirse a posteriori no es la solución... hay que estar informado sobre nuestros derechos, tanto si vamos a compra un electrodomestico o una casa, como si vamos a trabajar.... solo poseyendo la información estaremos protegidos...comenzad a protegeros:<br />
<br />
-Pagar una cuota por entrar, es pagar por trabajar.<br />
-Poner el coche (para trabajar, no para ir al trabajo) sin compensacion, es pagar por trabajar.<br />
-Si tienes que comprate el uniforme, es pagar por trabajar.<br />
-Si te pagan por objetivos, es pagar por trabajar (si trabajas por cuenta ajena o autonomo con dedicacion plena).<br />
<br />
Usar el sentido comun, es siempre nuestra mejor herramienta.<br />
<br />
Varios casos, para que esteis alerta:<br />
<br />
<br />
<a href="http://aragon.cnt.es/wp-content/progedsa.pdf">PROGEDSA</a> (que tanto hemos hablado en este blog)<br />
<a href="http://redune-info.over-blog.es/pages/ACN_ESTAFA_MULTINIVEL_Los_Nuevos_Mafiosos_del_CAPITALISMO_AMERICANO-7900145.html">ACN</a><br />
<a href="http://www.ciao.es/ACN_servicios_telefonicos__Opinion_1650374">ACN</a><br />
<a href="http://inforadictos.com/acn-y-los-negocios-piramidales/">ACN</a><br />
<a href="http://blogsdelagente.com/herbalife/2008/11/2/herbalife-historia-mentiras-multinivel-o-piramidal/2/">Herbalife</a><br />
<a href="http://www.estafasmlm.com/empresas/organo-gold/angel-gomez-ruiz-1/">Organo Gold</a><br />
<a href="http://latiamaruja.blogspot.com.es/2012/04/acuario-company-y-otras-empresas-de.html">Acuario Company </a><br />
<a href="http://aisladaenmallorca.blogspot.com.es/2011/03/trabajos-estafa.html">MS&H</a><br />
<a href="http://desimperfecto.blogspot.com.es/2010/05/estafa.html">MS&H</a><br />
<a href="http://foro.enfemenino.com/forum/carriere1/__f12429_carriere1-Asvican-marketing-ojo-estafa.html">ASVICAN </a><br />
<a href="http://www.ciao.es/Empresas_estafa__Opinion_1848460">REAL MARKETING</a> / (MAESTRA MARKETING)<br /><a href="http://community.justlanded.com/es/Espana/forum/CUIDADO-REY-KAIZEN">REY KAIZEN</a><br />
<a href="http://mundotrompa.blogspot.com.es/2009/11/quienes-son-estos-senores.html?commentPage=2">REY KAIZEN</a><br />
<a href="http://alteradaypunto.blogspot.com.es/2010/09/la-gran-estafa-capitulo-1.html">Performance Group</a><br />
<br />
Pero es que hay tantas, .... y "mutando" cada dia...<br />
<br />
.<br />
NEON<br />NARNIAL CORPORATE<br />Credico- Marketing<br />Force Marketing<br />DNA Marketing<br />GRS SPAIN<br />INTEL Group<br />
BGM SOLUTIONS<br />GRS SPAIN / GRS MEDIA<br />NARNIAL CORPORATE<br />ENBA CONSULTING<br />KEEP MOVING MARKETING <br />MBA GROUP <br />NEW TIME GROUP <br />GEUPO B&F <br />SAGUNT CONSULTING<br />BCN GROWING<br />ADP ALL IN DESAROLLO POSITIvo<br />TAURUS CONSULTING<br />STEP BY STEP MARKETING<br />CRECIENTE SERVICIOS INTEGRALES<br />KEEP ON TOP<br />POSITIVE MARKETING<br />REBELLIOUS MARKETING <br />
Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-48934698401686185962014-02-08T00:00:00.000+01:002014-02-08T00:00:02.691+01:00Sectas Comerciales (2ª parte)<div class="article-content">
Siguiendo con nuestro hilo, de las estafas comerciales.... os dejo este super interesante <a href="http://es.paperblog.com/alerta-estafa-en-ofertas-de-empleo-1394029/">articulo</a>... esta muy currado, esto es periodismo de investigación y no las chorradas de la Milá.<br />
<br />
(me ha gustado tanto que lo copia tal cual)<br />
<div style="text-align: center;">
---</div>
Las
ofertas de empleo engañosas no son nada nuevo en España, pero hay un
modelo de negocio que se expande cada día a cuenta de la crisis.
Seguramente pienses que a ti no te puede pasar, por muy desesperada que
sea tu situación. Pero estas empresas (del sector marketing) se anuncian
cada semana en los principales portales de empleo, con nuevas ofertas
por todas las ciudades y provincias.<br />
Son empresas independientes, ya
que aparecen con distintos nombres por toda la geografía española.
Detrás de ellas, sin embargo, se esconde el mismo sistema de captación y
modus operandi.<br />
Podemos denominarlas <b>SECTAS COMERCIALES</b>, ya
que utilizan técnicas psicológicas y de grupo similares a las empleadas
en las sectas destructivas, camufladas como parte del entrenamiento
motivacional para el puesto de cara al público que ofertan. La
intención: envolver a los aspirantes en una dinámica que les impida
darse cuenta de la vulneración de sus derechos mínimos como
trabajadores. <br />
Este tipo de empresas ya había llegado a España en los
años 90, y tuvo su auge por las circunstancias de recesión en aquel
entonces. Durante los años posteriores se han mantenido gracias a
perfiles sociales determinados: personas muy jóvenes sin estudios,
recién licenciados sin experiencia o extranjeros desempleados.<br />
La
crisis actual es el caldo de cultivo para otro repunte de su actividad,
con parados de todos los perfiles en una situación tan precaria que les
lleva a aceptar más fácilmente unas condiciones dudosas. <br />
Estas
empresas ganan dinero a costa del capital humano: aunque los nuevos
candidatos estén apenas unos días o se arriesguen a trabajar el primer
mes de prueba, las ventas que realicen en ese período suponen el cobro
de comisiones por parte de los responsables. Mediante las artimañas que
iremos detallando, el empleado acaba percibiendo una ínfima cantidad de
lo pactado o incluso se marcha sin nada.<br />
<h4>
<b>SECTAS COMERCIALES. QUÉ HACEN Y POR QUÉ CONSTITUYEN UNA ESTAFA</b></h4>
Ofrecen puestos de comercial a puerta fría (ir de casa
en casa, buscando clientes) para hacer contratos en representación de
empresas de telecomunicaciones (Ono, Vodafone, Jazztel, Tele2, R-Cable),
energía (Iberdrola, Endesa), ONGs (UNICEF) o banca (Citybank). Algunas
se dedican también a productos como alarmas o aspiradoras. Ofrecen un <b>contrato mercantil</b> y un sueldo a comisión, por contrato realizado.<br />
Hasta aquí, todo correcto. Su actividad se encuadra dentro del apartado de <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l7-1996.t2.html#a22" rel="nofollow" target="_blank">ventas multinivel</a> (art. 22, Ley 7/1996, de 15 de enero, de Ordenación del Comercio Minorista).<br />
<br />
<b>* Discurso utilizado:</b>
somos una importante empresa multinacional en expansión y necesitamos
incorporar empleados. Tenemos un "método infalible de venta"
descubierto por un empresario de Estados Unidos /Australia/Alemania que
se ha hecho millonario. Tú también puedes ser rico, convertirte en
empresario de éxito y montar tu propia oficina. Pero con mucho esfuerzo,
no se da nada gratis. Trabajas día a día para ti mismo, no existe ni
familia ni amigos (a menos que puedas venderle el producto). No importan
las horas extras, estás trabajando para ti. Si haces muchas ventas,
vas a promocionarte a "supervisor" / "entrenador" / "jefe de grupo"
(varía la denominación) con lo que serás encargado de formar a los
nuevos que lleguen. Como supervisor, también cobras un porcentaje de
los contratos de tu equipo. Podrás asistir a los viajes y reuniones que
realizamos al año para conocer a otros supervisores e incluso al
fundador original del grupo. Y si lo haces bien y trabajas duro, te
promocionarás a "gerente" y tendrás la oportunidad de montar tu propia
oficina.<br />
<br />
(En la primera entrevista de trabajo, en vez de explicar
puesto o funciones, comienzan con este tipo de discurso sin aportar más
datos).<br />
<br />
<b>* La estafa, a grandes rasgos:</b> el puesto especificado
nunca se refiere directamente a lo que ofertan (los anuncios incluso
piden "Teleoperadora" o "Ejecutivo de cuentas"). En la entrevista de
trabajo eluden las preguntas directas sobre funciones concretas a
desempeñar (en qué consiste, horario, sueldo, contrato) o bien dan
información confusa (como la existencia de un sueldo base). <br />
Citan a
todos los candidatos para el día siguiente de prueba, con una primera
sesión "motivacional" en grupo y la salida sin previo aviso a la calle
para vender, puerta a puerta, en el barrio/localidad seleccionada, en
compañía de un supervisor. Aseguran que es un "día de observación" para
que el aspirante vea cómo se trabaja. El candidato corre con sus gastos
de transporte y comida. Por supuesto, también debe realizar el trabajo
de abordar a los clientes.<br />
<br />
Al finalizar la jornada de unas 10-11
horas, se regresa a la oficina para otra sesión motivacional, y se le
anuncia al candidato que está seleccionado y puede regresar al día
siguiente a trabajar en "pruebas".<br />
Cuando por fin se habla
detalladamente de cuestiones legales, ofertan un "contrato mercantil de
un mes a prueba" con sueldo basado en las comisiones por cada contrato
realizado del producto al que se dedique esa oficina. Para el <b>contrato mercanti</b>l es necesario estar dado de alta como <b>autónomo</b>, o como <b>TRADE</b>,
trabajador autónomo económicamente dependiente (mínimo un 75% de los
ingresos proceden de la misma empresa). Suelen explicar a los incautos
que no es necesario, que se puede estar hasta tres meses sin ser
autónomo que Hacienda no reclama, o incluso que es mejor así durante el
primer mes para no perder el subsidio por desempleo. Esto constituye un
fraude. Además en la práctica, el trabajador no es "autónomo" porque
está sujeto al horario y directrices indicados por el gerente.<br />
<br />
En
caso de que el candidato se quede, se demora la entrega del contrato con
excusas varias. Al finalizar el primer mes, muchos trabajadores se
encuentran con la sorpresa de no cobrar más que 300-400€
tras jornadas de 12 horas y a pesar de los clientes obtenidos. Les
aseguran que las comisiones se cobran por contratos "válidos" y los
clientes se han ido dado de baja. A veces, esto no es cierto.<br />
<h4>
<b>Resultado: el supervisor directo y el gerente cobran un
porcentaje por cada contrato. La empresa no paga Seguridad Social por el
nuevo trabajador (le correspondería a éste, por ser un contrato
mercantil) y mienten respecto a los contratos finales y la comisión
total que debe percibir el empleado.(<a href="http://latuberia.net/2009/12/11/yo-y-mi-experiencia-comercial/" rel="nofollow" target="_blank">Aquí</a> un testimonio)</b></h4>
<h4>
<b> </b></h4>
<h4>
<b>¿CUÁL ES EL SISTEMA? ¿POR QUÉ EN PLURAL?</b></h4>
Entre los centenares de candidatos, por ley de probabilidad sí hay
algunos trabajadores altamente motivados y sin escrúpulos que continúan
en sus puestos, mantienen la cuota de ventas y son promocionados. Mínimo
tras un año, reúnen suficiente dinero y dan de alta su propia empresa,
se independizan de la "oficina madre" y montan la suya propia. En una
localidad cercana o incluso en cualquier parte de España, según
preferencia del nuevo empresario.<br />
<br />
Y el proceso se vuelve a repetir,
extendiéndose la red poco a poco. Desde 2009, debido al aumento de
denuncias, estas empresas van cambiando de nombre, sobre todo las que
operan en Madrid. Distinto nombre, mismo gerente, oficina y
funcionamiento.<br />
<br />
Detallamos a continuación un listado de empresas:<br />
<br />
REAL MARKETING<br />
NEON<br />
BGM SOLUTIONS<br />
GRS SPAIN / GRS MEDIA<br />
MAESTRA MARKETING Y DESARROLLO<br />
NARNIAL CORPORATE<br />
ENBA CONSULTING<br />
KEEP MOVING MARKETING <br />
MBA GROUP <br />
DNA MARKETING <br />
REY KAIZEN<br />
NEW TIME GROUP <br />
GEUPO B&F <br />
CREDICO MARKETING<br />
PERFORMANCE GROUP GENERACIÓN LÍDER<br />
SAGUNT CONSULTING<br />
INTEL GROUP <br />
BCN GROWING<br />
ADP ALL IN DESAROLLO POSITIvo<br />
TAURUS CONSULTING<br />
STEP BY STEP MARKETING<br />
CRECIENTE SERVICIOS INTEGRALES<br />
KEEP ON TOP<br />
POSITIVE MARKETING<br />
REBELLIOUS MARKETING<br />
<h4>
<b>PASO A PASO, CARACTERÍSTICAS GENERALES</b></h4>
Siguen un patrón estándar para captar a trabajadores, con detalles
que diferencian la oferta de cualquier otra como agente comercial en
condiciones precarias. Veamos un ejemplo, aparecido en "El precio de un
trabajo", del programa <b>Equipo de Investigación</b> (Antena 3). Minuto 19:34 a 29:05.<a href="http://www.dailymotion.com/video/xmhnmy_equipo-de-investigacion-el-precio-de-un-trabajo_news&start=1174" target="_blank">Equipo de Investigación - El precio de un trabajo</a> <i>por <a href="http://www.dailymotion.com/roo80" target="_blank">roo80</a></i><br />
<br />
1. CONTACTO ><br />
<ul>
<li>Llaman al candidato por su CV visto en un portal de empleo
(Infojobs, Infoempleo). En ocasiones, no se ha apuntado directamente a
ninguna oferta </li>
<li>Las ofertas no indican "comercial": piden Atención al cliente,
Gestión y Administración, Teleoperadora-no ventas, Marketing y
Publicidad, Azafatas/Promotoras, Publicidad y Relaciones Públicas,
Promotor eventos, Comunicación/Relaciones Públicas</li>
</ul>
<ul>
<li>Dan cita sin especificar en qué consiste el trabajo, se explicará en
la entrevista. Confirman la cita con hora y dirección mediante un SMS o
un mail (de servidor gratuito, como Gmail)</li>
<li>No disponen de página web empresarial ni hay datos sobre ellos en
Internet, a pesar de la insistencia de ser un grupo importantísimo
internacional </li>
</ul>
<br />
2. ENTREVISTA ><br />
<ul>
<li>Masificación de candidatos (15-25 personas) a la misma hora. La entrevista se realiza con varios candidatos a la vez (de 4 en 4)</li>
<li>Oficina mal acondicionada y pequeña, o con detalles extraños como
carteles con el nombre escrito a mano. Música de tipo discoteca a
volumen excesivo</li>
<li>La entrevista la realiza el gerente, suele ser una persona demasiado
joven, vestido de ejecutivo y con detalles aparentes (corbata
llamativa, colonia cara, supuestos relojes o gafas de sol de marca)</li>
<li>No se interesa por el CV, aunque hayan pedido llevar una copia
actualizada. Comienza con un discurso sobre el éxito, la oportunidad que
le está brindando al candidato para prosperar. Preguntas generales
(tipo "¿quieres tener éxito en la vida?") mezcladas con un tono de
excesiva confianza (preguntar por novios o esposas, debatir el resultado
de un partido de fútbol). Este discurso desorientador puede tener
muchas variantes, según el gerente. El resultado es finalizar la
entrevista sin aclarar varios puntos básicos (horarios, cuál es el
trabajo exacto)</li>
<li>Tras la entrevista, indican que vuelvas a llamar a una hora
determinada para ver si estás seleccionado, o bien que ellos
contactaran. Por supuesto, estás seleccionado y te citan para un día de
prueba (de 9-20h)</li>
<li>Todo el proceso inicial se realiza con prisas, porque necesitan personal urgente e incorporación al momento </li>
</ul>
<br />
3. DÍA DE PRUEBA ><br />
<ul>
<li>Comienza con una reunión con gerente, jefes de equipo y candidatos.
Tal como se ve en el reportaje, es una dinámica de grupo con risas y
consignas que deben gritarse. Hay que estar de pie, obligatoriamente.
Insisten en que participes, des palmadas, te aprendas su "grito de
guerra" y lo corees. Se premia públicamente a los mejores vendedores del
día anterior: tocar una campana o un gong, repetir las consignas</li>
<li>Los candidatos se dividen en grupos y se les asigna un jefe de
equipo (también llamado entrenador/supervisor) al que deben dirigirse
todas las preguntas. Irás con él/ella ese día, te enseña puntos básicos
de la estrategia de venta (cómo abordar al cliente, en sencillos pasos
que tienen un nombre concreto)</li>
<li>Tras la sesión, de casi una hora (de pie) se sale a la calle a
vender. En la zona delimitada, se empieza piso por piso a llamar a cada
casa y ofertar el producto</li>
<li>Hay una hora y media para comer. El supervisor decide dónde. Es obligatorio comer todos juntos</li>
<li>Se continúa por la tarde. Suele haber una llamada del gerente al
supervisor, que pide un último esfuerzo porque ya hay un contrato y se
necesita otro para hacer la media diaria (2), con lo que sumaría puntos a
nuestro primer día. La jornada se puede prolongar hasta las 22-23
horas </li>
<li>Se regresa a la oficina, reunión breve como la de la mañana, pasar
un breve cuestionario con lo aprendido durante el día. Hay que esperar a
que el gerente revise los cuestionarios y te diga si estás seleccionado
para continuar. Seleccionan a todos los candidatos que han aguantado y
los invitan a regresar al día siguiente. Se sale a medianoche de la
oficina</li>
</ul>
<br />
4. OTROS DETALLES ><br />
<ul>
<li>Uso de un vocabulario exclusivo entre miembros, términos específicos para referirse a hacer un contrato, etc.</li>
<li>Régimen de premios y castigos delante del grupo</li>
<li>Horario determinado de entrada y salida</li>
<li>Control: los supervisores (el asignado y los demás) preguntan
constantenmente sobre detalles y recriminan o ridiculizan actitudes en
presencia de otros. Por ejemplo: durante todo el día indican que no se
puede contestar serio ni parecer desanimado. Hay que saludarse con la
consignas, con gran efusividad, gestos, palmadas o el modo en que se
determine, siempre que algún supervisor pregunte "¿qué tal lo llevas?".
Incluso durante la comida, hay que mostrarse animado y extrovertido,
para "fomentar el buen rollo"</li>
<li>Comentarios constantes de los supervisores sobre el potencial
económico del gerente de la empresa y del gerente internacional
(chalets, coches de lujo) sin haberlo preguntado</li>
</ul>
<br />
En algunas empresas ofrecen un segundo e incluso un tercer día
de prueba. Nada de contratos ni firmar. Suelen insistir por teléfono,
llegando al acoso, si el candidato decide no ir al "día de prueba" o al
"primer día de trabajo".<br />
<br />
En las ofertas ofrecen formación, que acaba
siendo inexistente. Las características del producto que se vende no
interesan lo más mínimo, tan sólo es necesario repetir al pie de la
letra un guión (el "método") para convencer a los clientes. Un guión con
elementos de carácter agresivo que bordean el cumplimiento de la
legislación sobre <a href="http://noticias.juridicas.com/base_datos/Privado/l3-1991.html#a26" rel="nofollow" target="_blank">competencia desleal</a>.<br />
<br />
La
tendencia ahora es que estas empresas no indiquen el nombre
("Importante empresa del sector") junto a la creación de páginas webs
prediseñadas o la apertura de sus páginas en <b>Facebook</b>. Al mismo tiempo, aumenta el número de denuncias legales por ex-trabajadores y la información en blogs y redes sociales.<br />
<br />
MI EXPERIENCIA<br />
En
el año 2007 contactó conmigo una variante del Grupo B&F a través de
un portal de empleo, sin recordar haberme inscrito en ninguna oferta.
Asistí a la primera entrevista, con detalles como los mencionados y
algunas excentricidades más. Todo muy curioso y llamativo. Busqué
información por la red, y aunque la empresa aparecía en el registro
mercantil, no existía ningún dato más.<br />
<br />
Hasta que encontré un pequeño
foro donde se detallaba su forma de actuar de manera muy dura, junto a
una respuesta del supuesto gerente, llena de faltas de ortografía.
Actitud beligerante, prepotente y una argumentación muy pobre parecida a
la que expuso en la entrevista. Todo ello desató mi curiosidad.<br />
Soy
periodista con experiencia en medios y como azafata promotora; en
aquellos momentos tenía pequeñas colaboraciones en prensa y en una
promoción, así que me di el lujo de asistir a los días de prueba (fueron
tres) para investigar y documentar el modus operandi de la supuesta
estafa.<br />
<br />
Consulté acciones legales y no pude hacer gran cosa (no me
debían dinero por comisiones y fui a los días de prueba gratis porque
quise, no engañada).<br />
<br />
Actualmente estoy en el paro desde hace unos meses, y en mi búsqueda de empleo me he topado de nuevo con empresas de este tipo. <b>Siguen funcionando a fecha actual de 2012</b>,
con las mismas condiciones. Ahora ha sido Step by Step, que ha llegado a
citarme en dos ocasiones distintas con un mes de diferencia, para
campañas de UNICEF y de <b>Endesa</b>.<br />
<br />
Ahora sí hay más
difusión sobre estas prácticas, testimonios e incluso reportajes
audiovisuales. Pero la actividad de estas oficinas también es muchísimo
más intensa por la necesidad de trabajo. <br />
Este artículo es otro
granito de arena que, espero, sirva de referencia para las personas en
búsqueda de empleo. Los comentarios están abiertos para que comentéis
vuestras casos, si queréis, aunque la temática del blog sea otra
(literaria).<br />
<br />
Si estáis desesperados por el trabajo y en situación
precaria, mi consejo es que no gastéis ni un céntimo en asistir a una
entrevista de estas empresas. Váis a perder tiempo y dinero. Tendréis
que asumir los gastos propios de comida, transporte y el resultado a
final de mes será muy bajo. Es un delito contra el derecho de los
trabajadores. Pero además, lo más peligroso por la situación personal de
cada uno, es que las dinámicas de grupo, el sentimiento de integración y
camaradería creado artificialmente, el forzado estado de euforia
continuo y la repetición obsesiva de mensajes os puede arrastrar a un
estado mental de lavado de cerebro idéntico al utilizado por las sectas
destructivas. Sólo pensaréis en el trabajo, que además no dará dinero.
Como esclavos.<br />
<br />
Más testimonios:<br />
<ul>
<li><a href="http://estoesunatimada.blogspot.com%20/" rel="nofollow" target="_blank">estoesunatimada.blogspot.com </a></li>
<li><a href="http://soydelageneracion0.blogspot.com.es/2010/01/la-busqueda-de-un-empleo-2-las-sectas.html" rel="nofollow" target="_blank">http://soydelageneracion0.blogspot.com.es/2010/01/la-busqueda-de-un-empleo-2-las-sectas.html</a></li>
<li><a href="http://community.justlanded.com/es/Espana/forum/CUIDADO-REY-KAIZEN" rel="nofollow" target="_blank">http://community.justlanded.com/es/Espana/forum/CUIDADO-REY-KAIZEN</a></li>
</ul>
</div>
Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-1428056012964206852014-02-06T00:00:00.000+01:002014-02-06T00:00:00.595+01:00Sectas Comerciales (1ª parte)Desde que comencé a trabajar (y por ende, a buscar trabajo) siempre me han llamado la atención las ofertas de trabajo de comerciales... todas redactadas igual y sin ofrecer dato alguno de la empresa solicitante... una persona <strike>simple </strike>sencilla podría decirse a si misma:<br />
<br />
-¡Vaya, esto de comercial tiene futuro, siempre hay puestos disponibles!<br />
<br />
Una, debe de ser de mente cautelosa, piensa:<br />
<br />
-¡Vaya mierda de trabajo debe de ser cuando no aguanta nadie ni una tarde y siempre estan buscando gente!<br />
<br />
Por eso siempre me he negado en redondo a trabajar de eso, ni de nada que huela parecido... y no pico en cambiar el termino comercial por "tecnico cualificado" ni pseudonimos varios... si pone "sin experiencia con formación a cargo de la empresa" es una mierda de curro seguro.<br />
<br />
Por eso cuando, hace mucho, mucho tiempo ... en un tiempo lejano cuando en este pais habia trabajo para elegir.... recibí una llamada para hacer una entrevista en una empresa misteriosa lo primero que pregunte fue -¿no será para comercial?- la voz al otro lado del telefono negó con vehemencia -no, no, no se preocupe es una oferta de administrativo- así que piqué.<br />
<br />
Supongo que pequé de ingenua, mis CV los entregaba en mano (o por correo ordinario) a empresas que me gustaban, por tanto no tenía que sospechar que nadie "extraño" tuviera mi CV.<br />
<br />
Asi que me fuí en coche hasta las afueras de la otra punta de la ciudad y me sente en una silla.<br />
<br />
Mi "sentido aracnido" se despertó en el mismo instante que una señora atraves de un cristal me dio una carpeta de metacrilato con una pinza en la parte superior que sujetaba un formulario para que rellenara mis datos personales ... (¿acaso no estaban en mi CV?) ... y al girarme vi a una docena de personas haciendo lo propio sentadas en sillas a lo largo de un pasillo....<br />
<br />
Me gire, y le insiti a la persona que se escondia tras el crital:<br />
-Perdona, no será de comercial el puesto.<br />
<br />
E insistio, con toda una sonrisa en su jeta:<br />
-No, es que hay entrevistas para varios puestos, entre ellos de comercial, pero tu estas en la entrevista de administrativa.<br />
<br />
Con el sentido aracnido aún activado, me senté y rellené el formulario pensando -Ya que he venido hasta aqui... -<br />
<br />
<br />
Al cabo de un buen rato (que poca consideracion para el tiempo de los demas, sobre todo para gente como yo, de puntualidad <i>cuasi-britanica</i>) salió un señor de esos que parce que cuando nacieron les etiquetaron de "comercial" y no puede hacer otra cosa, porque<b> tiene cara de comercial</b>.<br />
<br />
En fin, que nos metieron a TODOS en una sala, "comerciales" y "administrativos", para una entrevista común... Bueno, aqui decir, que no creo en las entrevistas comunes ni aunque fueran para el mismo puesto, pero ya para distintos puestos.... de echo no creo que nadie haga entrevistas serias asi ¿como vas a conocer asi al acandidato?... si te meten en una sala con mas gente, ES UN TONGO.<br />
<br />
Bueno comenzó el señor con su perorata... hablando de lo super guay de la muerte que era su empresa.... formaba parte de un consorcio de empresas que a su vez formaban parte de otras, que a su vez... alli estaba escrito cosas tan dispares como Macdonalds, una agencia amerciana de seguros y dios sabe cuantos cientos de logos mas.... el hombre pretendia así demostrar la solvencia de la empresa.... yo lo unico que entendia es que cuanta maraña de empresas para que ninguna (ni nadie) tuviera responsabilidad de nada en caso de que hubiera un marron...<br />
<br />
...Una es que tiene mente de pueblo y desconfia rapido, y mas cuando viene los de la "ciudad" a intentar impresionarte con el poderio que tienen (a lo bienvenido Mister Marshall) .... es como cuando estas en el pueblo y viene el "forastero" a fardar de lo que tiene y hace en la "capi", las palabras pueden impresionar, pero siempre hay que mirar el coche en el que vienen; si es peor que el tuyo (o el de tus padres) MIENTE, si es coche demasiado bueno, un coche de "ostentación" , hay algo raro, sigue observando, si tiene detalles extraños, de tacaño (eso en el bar se ve muy bien, desaparecen cuando llega la hora de pagar, o no invita nunca o se lleva las sobras para un perro hipotetico), te esta TANGANDO, y mas vale alejarte porque nunca traen nada bueno. El rico no tiene que hacer ostentación porque se le ve en los detalles, de la misma forma si tu empresa es solvente no tienes que escudarte en el prestigio de empresas que son dueñas de parte del accionarado (normalmente eso nunca dice nada bueno de ninguna empresa).<br />
<br />
Llegados a este punto ya sabia que no iba a trabajar con ellos... pero sentia curiosidad.<br />
<br />
Por cierto, no he comentado, este individuo era el jefe de su regional, y habia hecho un hueco en su "apretadisima" agenda para conocernos (aunque nunca nos pregunto nada sobre nosotros), mientras el que seria nuestro jefe directo asentia animosamente al son de la voz del primero. La verdad era llamativo ver como desentonaban los dos personajes en el cuadro.... (la perorata sobre las empresas que les "respaldaban" me aburria y me fije con detenimiento)... dos individuos impolutamente trajeados, con puños vueltos y gemelos que no cesaban de acariciar como si tuvieran miedo de perderlos .... y como fondo, una habitación sin ventanas y no especialemte limpia con sillas plegables viejas y una pizarra de papel todo ello situado en la parte mas vieja del poligono mas viejo y cutre a tomar por saco de cualquier lugar civilizado.... en la vida hay que fijarse en los detalles, muchas veces estos nos salvan.<br />
<br />
Por fin, termina la primera parte y cominza la segunda... mas amena, a mi juicio, porque el "conocimiento de la naturaleza humana", como diria Miss Marple, me fascina... tecnicas de venta de manual.... Comienzan contandote, por fin, cual es la empresa y el producto ... tanto rollo y resulta ser una aspiradora..... Uh, perdon, no un aspiradora comun, no desde luego que no, esta se lleva usando en los estados unidos desde que inventaron las piedras y es el mismo modelo, ¡el mismo! que el que usó Queen en su videoclip<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://oscarperezmoran.files.wordpress.com/2013/10/queen.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://oscarperezmoran.files.wordpress.com/2013/10/queen.jpg" height="320" width="317" /></a></div>
<br />
Vamos, el no va mas de las aspiradoras... de hecho hasta pinta...si, lo habeis leido bien, llevaba un accesorio para que pintaras las paredes " a spray" ... si habia alguna posibilidad de comprarla se esfumo con ese accesorios, porque el accesorio es una cosa distinta, pero EL TUBO ES EL MISMO....<br />
<br />
En fin, un desproposito.... no recuerdo bien los detalles, pero habia que vender unos 20 al mes para cobrar .... <u>vender 20 aspiradores a puerta fria que tenias que buscarte tu</u>.... ya solo con caragar el aspirador y los accesorios y hacer la demo (que bien, que te limpian la casa), ya tenias un trabajo que no veas, pero es que ademas habia que venderla para cobrar... Lo mejor de todo, que tenias que poner tu a los clientes (no hay horas para buscar clientes, ir, demostar y cerrar el trato), pero según el comercial era facil ¿acaso no teneis familia? nos espetó... yo, mi respuesta me la callé, porque para tener la jeta de endosarles una aspiradora, me parece mas decente pedirles el dinero a fondo perdido y te lo llevas limpio para ti.<br />
<br />
Lo primero que te preguntas es ... ¿porque no la vendes en una tienda como la gente normal? .... según ellos es porque asi podian ofrecer mejor precio ...?¿?¡ ... sería porque asi se embolsaban el dinero ellos y no el distribuidor, o porque no pagaban al que la vendia ya que si estuviera en una tienda tendrian que pagar al empleado, ...?¿?¿ ...menudo engañabobos.<br />
<br />
<br />
Bueno, tras contanos las bendiciones de su aspiradora y responder a las preguntas que la gente les hacia ...creo que la mayoria andabamos muy perplejos.... nos instaron a que, <u>solo </u>los que estuvieran interesados, volvieramos al dia siguiente para hablarnos de lo que costaba la aspiradora ...porque si, no nos quisieron decir el precio del aparato.... yo aqui tengo una teoria que aplico siempre "SI ALGO NO TIENE PUESTO EL PRECIO ES QUE ES DESORBITADO Y DESPROPORCIONADO" porque si el precio es justo no necesitan que te veas en la obligacion de contactar con un vendedor para que aplique tecnicas de persuasion contra ti. <br />
<br />
Naturalmente no volví, mi curiosidad no justificaba la perdida de tiempo ni de gasolina...Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-47728223057917116262014-02-04T00:00:00.000+01:002014-02-04T00:00:03.248+01:00Empresa PiramidalHe visto una forma muy sencilla en la que alguien explica, sobre todo, la forma en la que funciona una <a href="http://foro.enfemenino.com/forum/f216/__f13520_f216-Tips-para-diferencias-empresas-serias-de-estafas.html">empresa piramidal.</a>.. bueno, creo que intenta vender la "empresa multinivel", que me parece a mi mas de lo mismo, pero nos quedaremos con lo que nos interesa y que me parece muy util para los tiempos que corren. (lo he editado y m e he quedado con lo que creo que es lo importante).<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
--- </div>
<br />
Todos sabemos que un sistema piramidal es un negocio ilegal de
producción de dinero. En un sistema piramidal típico, los participantes
que están en la parte superior de la pirámide reclutan nuevos
participantes para la parte inferior, los cuales pagan dinero para
entrar al esquema y deben reclutar más participantes para que la
pirámide siga creciendo y ellos puedan ganar dinero. No se consigue
dinero de ninguna otra forma si no consigues gente que entre dentro de
la piramide. Las pirámides dependen del dinero re-circulante de los
nuevos participantes.<br />
<br />La realidad acerca de las piramides. <u>Son
ilegales</u> (los participantes pueden ser realmente arrestados y multados
por el estado) S<u>on engañosas</u> (Las personas reclutadas son engañadas, si
se le explicaran las cosas tal y como són muchas no se dejarían
reclutar) <u>Las pirámides fallan</u> (es una simple cuestión de matemáticas ya
que es imposible que continuen indefinidamente) <br />
<br />¿Como reconocerles?<br />
<br />Es necesario analizar cuidadosamente
la forma en como la compañía hace negocios. En las piramidales
encubiertas el producto puede que no valga la pena, que sea algo que
nadie compraría si no fuera por entrar en el sistema o se exije comprar
grandes cantidades, mayores a las que se pueden vender.<br />
<br /><br />CUOTA DE INGRESO: En
el sistema piramidal son cuotas muy elevadas, a veces camufladas como
parte del importe de capacitación o aprendizaje.<br />
<br />
PRODUCTOS: En el sistema piramidal no demuestrán interés alguno en <br />comercializar
productos, generalmente de ninguno o dudoso valor, ya que los únicos
ingresos vienen del reclutamiento de nuevos participantes.<br />
<br />
GARANTÍA DE
DEVOLUCIÓN: En el sistema piramidal no ofrecen garantía de devolución,
las empresas serias de multinivel sí ofrecen la oportunidad de cambiar o
reembolsar el dinero del producto si el cliente no está satisfecho.<br />NEGOCIO:
El sistema piramidal es un engañoso método de enriquecimiento rápido
(Muchas personas pagan a unos pocos).<br />
<br />
RECONOCIMIENTO
DEL ESFUERZO: En el sistema piramidal el esfuerzo no significa nada, se
compra tu puesto en la pirámide y ya está.<br />
<br />
PARTICIPANTES: En el sistema piramidal los
beneficios provienen la cuota de reclutamiento o la venta de productos a
nuevos reclutados que adquieren la mercancía, no por su utilidad ni por
su atractivo precio, sino porque deben comprarla para poder participar
en la pirámide.<br />
<br />
LEGALIDAD: El sistema
piramidal es ilegal, los promotores de un esquema piramidal cometen
fraude al engañar deliberadamente a los participantes en el mismo. Los
esquemas piramidales han sido declarados ilegales en muchos países del
mundo. En España, la ilegalidad queda manifiesta en la Ley de Comercio
Minorista 7/1996. El sistema multinivel es legal. La venta directa es un
popular medio de comercialización reconocido como legal y legítimo en
la mayoría de los países. En España está regulado por la ley de
ordenación del Comercio Minorista 7/1996 y en la ley 26/1991 sobre
contratos fuera de Establecimientos Mercantiles.<br /><br />Preguntas que se debe hacer usted mismo antes de entrar en una empresa de este tipo: <br /><br />¿Lo
están presionando para tomar una decisión apresurada? Si es así, puede
que el negocio sea una estafa piramidal. Una oportunidad de mercadeo de
red legal estará aún disponible en el futuro. <br /><br />¿Podría conseguir
dinero al vender el producto a los clientes sin reclutar ninguna persona
que venda por usted? Si no es así, puede que el negocio sea un estafa
piramidal. La idea principal de las pirámides es reclutar en vez de
vender. El enfasis del mercadeo en red es vender. <br /><br />¿Le
proporcionan los materiales de capacitación y otras ayudas de venta a
precio de costo? Si no es así, puede que el negocio sea una estafa
piramidal. Si la compañía está verdaderamente interesada en las ventas
del producto, obtendrá dinero de sus ventas en vez de su capacitación. <br /><br />¿Cuánto
tiempo lleva la compañía haciendo negocios? Existe un alto porcentaje
de fracaso entre los negocios nuevos. Sin embargo, algunas empresas
nuevas que dicen ser compañías de mercadeo en red fracasan porque en
realidad son sistemas piramidales encubiertos y por lo tanto, quiebran. <br /><br />¿La compañía le solicita que pruebe haber vendido más del inventario
previo, antes de venderle nuevos productos? Si no es así o si lo incitan a
falsificar las cifras, puede que el negocio sea una estafa piramidal.<br />
<br />¿La compañía le vuelve a comprar el inventario no
vendido por al menos 75% de su valor? Si no es así, puede que el negocio
sea un estafa piramidal. Lea cuidadosamente la letra menuda. Solicite
hablar con alguien que en realidad haya devuelto un inventario a la
compañía. <br /><br />¿La idea principal del negocio es reclutar personas o
vender productos? Si es reclutar puede que el negocio sea un esquema
piramidal. Aún con una estructura de mercadeo de red, una compañía
multi-nivel necesita vender productos a los clientes para tener éxito.<br />
<br />¿Cuántas
personas ya están inscritas como representantes de venta en su área?
Demasiados representantes en una sola área pueden saturar el mercado. Si
la compañía está reclutando demasiadas personas en su área, ¿qué
posibilidades existen de que usted tenga éxito reclutando representantes
adicionales? <br /><br />¿Le dijeron que las personas obtienen mucho dinero
con un esfuerzo mínimo y que usted también lo puede hacer? Si es así,
puede que el negocio sea una estafa piramidal. Mientras que el mercadeo
en red puede ser una buena oportunidad de negocio para la persona
indicada, no es un esquema para enriquecerse rápidamente. <br /><br />Es muy
importante cuando uno decida entrar en una de estas empresas que
considere también un par de aspectos: Vea la trayectoría de la compañía,
tiene que tener entre 3 y 10 años. Si tiene menos, aún puede fracasar
ya que la mayoría fracasan en sus primeros 18 meses de existencia. Si
tiene más de 10 años, es posible que sea una empresa madura y
establecida, pero dará la impresión de saturación y será más difícil
conseguir clientes. Vea si el producto ofrecido por la empresa cumple lo
que promete.Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-73222088387642261782014-02-02T00:00:00.000+01:002014-02-02T00:00:04.016+01:00Por insistir que no quedeQue gracioso es el estado a veces, me recuerda a las ventanas del "güindous" :<br />
<br />
-¿Está seguro que quiere cerrar esta ventana?... Mire que no podrá volver atrás.... seguro a la de 1, a la de 2 , a la de .... que la estas cerrando... pero, ¿de verdad quuieres cerrarla?....<br />
<br />
Claro, que, el estado, a la gente normal y honrada, nunca nos da tantas opciones... solo a los fraudulentos, a ver si se apiadan y pagan...cuanta ingenuidad mal entendida.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.ultimonivel.net/wp-content/uploads/2009/03/manos-a-la-cabeza.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.ultimonivel.net/wp-content/uploads/2009/03/manos-a-la-cabeza.jpg" height="240" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Veamos este ejemplo real de, como no, Manuel Turon Quilez.<br />
<br />
Como ya publique en algun sitio, al comienzo de este conflicto, manuel Turon recibió al menos dos subvenciones, una por abrir un eempresa.... porque tu lo vales... y otra por "rescatarme del paro"... cuanta ambiliadad por su parte, si me llega a pagar ya es la ostia. XD<br />
<br />
El paro es el peor sitio para encontrar trabajo, ya que quien oferta desde alli son empresas avidas de subvenciones, y esas no son las buenas empresas.. pero como a los del paro se la suda, porque a ellos solo les interesa decirles a su jefes ... para que se lo digan a sus jefes que se lo transmitiran a sus jefes, que a su vez se lo diran al asesor del politicucho de turno.... que han generado 2 puestos de trabajo ese mes (que seguro que ha costado mas que lo que esos 2 le costaban al paro)... pues para que te vas a preocupar en dar trabajo de calidad... bueno, que narices, de calidad no... trabajo remunerado.<br />
<br />
Conclusion es mas facil regalarle el dinero a los "emprendedores vampiricos" y tacañearle su paro al trabajador que se lo ha currado para poder cobrarlo....pero la culpa es de la gente que es una cerda y no quiere trabajar XD... en fin... bueno a lo que voy, para que echeis unas risas, que siempre vienen bien:<br />
<br />
<br />
<h3>
<span class="negrita">Fecha de Publicación:</span> <span class="normal">26/11/12</span> </h3>
En relación con la subvención concedida a Instalaciones y
Servicios la Cartuja, S.L. (Expediente Z-0065-CIN-09) con domicilio en
La Cartuja Baja (Zaragoza), con NIF n.º B99243958 el Servicio de
Promoción de Empleo, en ejercicio de sus competencias de control y
seguimiento de las ayudas y subvenciones, ha
emitido escrito de requerimiento relativo a la subvención concedida de
fecha 25 de octubre de 2012.
<br />
No habiéndose podido practicar la notificación de dicho
requerimiento en el domicilio señalado por el interesado, se procede de
acuerdo con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciéndole saber que:
<br />
1.º El citado requerimiento, junto con el expediente completo, se
encuentra a su disposición en el Servicio de Promoción de Empleo del
Instituto Aragonés de Empleo, sito en avda. Alcalde Ramón Sainz de
Varanda, 15, 50009 Zaragoza.
<br />
2.º Publicada esta notificación en el «Boletín Oficial de Aragón»
y exhibida en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Cartuja Baja
(Zaragoza) se le tendrá por notificado dicho requerimiento a todos los
efectos.
<br />
3.º Transcurrido un plazo de quince días hábiles desde la última
publicación de esta notificación, sin que se efectúe manifestación
alguna por parte del interesado, se procederá a dictar la
correspondiente resolución.
<br />
Zaragoza, 13 de noviembre de 2012.- La Jefa de la Sección de Seguimiento de Ayudas y Subvenciones.M.ª Teresa Marquina Lacueva. <br />
<br />
<h3>
<span class="negrita">Fecha de Publicación:</span> <span class="normal"> 1/03/13</span> </h3>
En relación con la subvención concedida a Instalaciones y
Servicios la Cartuja, S.L. (expediente Z-0065-CIN-09) con domicilio en
La Cartuja Baja (Zaragoza), con NIF n.º B99243958 el Servicio de
Promoción de Empleo, en ejercicio de sus competencias de control y
seguimiento de las ayudas y subvenciones, ha
emitido escrito de requerimiento relativo a la subvención concedida de
fecha 7 de febrero de 2013.
No habiéndose podido practicar la notificación de dicho
requerimiento en el domicilio señalado por la interesada, se procede de
acuerdo con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciéndole saber que:
<br />
1.º El citado requerimiento, junto con el expediente completo, se
encuentra a su disposición en el Servicio de Promoción de Empleo del
Instituto Aragonés de Empleo, sito en avda. Alcalde Ramón Sainz de
Varanda, 15, 50009 Zaragoza.
<br />
2.º Publicada esta notificación en el "Boletín Oficial de Aragón"
y exhibida en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Cartuja Baja
(Zaragoza) se le tendrá por notificado dicho requerimiento a todos los
efectos.
<br />
3.º Transcurrido un plazo de quince días hábiles desde la última
publicación de esta notificación, sin que se efectúe manifestación
alguna por parte del interesado, se procederá a dictar la
correspondiente resolución.
<br />
Zaragoza, 18 de febrero de 2013.- La Jefa de la Sección de Seguimiento de Ayudas y Subvenciones, M.ª Teresa Marquina Lacueva.<br />
<br />
<br />
<h3>
<span class="negrita">Fecha de Publicación:</span> <span class="normal"> 1/03/13</span> </h3>
<br />
En relación con la subvención concedida a Instalaciones y
Servicios la Cartuja, S.L. (expediente Z-0065-CIN-09) con domicilio en
La Cartuja Baja (Zaragoza), con NIF n.º B99243958 el Servicio de
Promoción de Empleo, en ejercicio de sus competencias de control y
seguimiento de las ayudas y subvenciones, ha
emitido escrito de requerimiento relativo a la subvención concedida de
fecha 7 de febrero de 2013.
<br />
No habiéndose podido practicar la notificación de dicho
requerimiento en el domicilio señalado por la interesada, se procede de
acuerdo con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciéndole saber que:
<br />
1.º El citado requerimiento, junto con el expediente completo, se
encuentra a su disposición en el Servicio de Promoción de Empleo del
Instituto Aragonés de Empleo, sito en avda. Alcalde Ramón Sainz de
Varanda, 15, 50009 Zaragoza.
<br />
2.º Publicada esta notificación en el "Boletín Oficial de Aragón"
y exhibida en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Cartuja Baja
(Zaragoza) se le tendrá por notificado dicho requerimiento a todos los
efectos.
<br />
3.º Transcurrido un plazo de quince días hábiles desde la última
publicación de esta notificación, sin que se efectúe manifestación
alguna por parte del interesado, se procederá a dictar la
correspondiente resolución.
<br />
Zaragoza, 18 de febrero de 2013.- La Jefa de la Sección de Seguimiento de Ayudas y Subvenciones, M.ª Teresa Marquina Lacueva. <br />
<br />
<h3>
<span class="negrita">Fecha de Publicación:</span> <span class="normal"> 5/06/13</span> </h3>
<br />
En relación con la subvención concedida
a Instalaciones y Servicios La Cartuja, S.L., (Expediente Z-0065-CIN-09)
con domicilio en La Cartuja Baja (Zaragoza), con NIF n.º B99243958, ha
recaído resolución del Director Gerente del Instituto Aragonés de
Empleo, de fecha 9 de mayo de 2013.
<br />
No habiéndose podido practicar la notificación de la citada
resolución en el domicilio señalado por la interesada, se procede de
acuerdo con el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciéndole saber que:
<br />
1.º Dicha resolución se encuentra a su disposición en el Servicio
de Promoción de Empleo del Instituto Aragonés de Empleo, avda. Alcalde
Ramón Sainz de Varanda, 15, 50009 Zaragoza.
<br />
2.º Una vez publicada esta cédula en el "Boletín Oficial de
Aragón" y exhibida en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La
Cartuja Baja (Zaragoza), se le tendrá por notificada la resolución
citada a todos los efectos.
<br />
3.º Contra la citada resolución cabe interponer recurso de alzada
ante el Consejero de Economía y Empleo en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, de acuerdo
con lo dispuesto en los artículos 114
y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
<br />
Zaragoza, 24 de mayo de 2013.- La Jefa de la Sección de Seguimiento de Ayudas y Subvenciones, M.ª Teresa Marquina Lacueva.
<br />
<br />
<br />
<br />
Esta claro que a la tal M.ª Teresa Marquina Lacueva le cuesta darse por aludida... solo me queda saber ¿cual es la resolución?, de verdad que no me queda nada claro, ni siquiera estoy segura de que se refiera a la subvencion del 2010 o 2011 que os hablaba yo... esta gente habla tan raro que a saber si no le estan dando otra subvencion... quien sabe ...Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-58753145780646747632014-01-30T00:00:00.000+01:002014-01-30T00:00:01.959+01:00Saneamientos Zaragoza Vs. Manuel Turon QuilezPor si no la puse en su dia, que creo que solo me hice eco... esta es la sentencia del juicio que Sazasa interpuso contra Instalaciones y Servicios La Cartuja S.L. y su administrador Manuel Turon Quilez <br />
<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
---</div>
En el presente procedimiento de juicio verbal número 429/2010-B seguido a
instancia de Saneamientos Zaragoza, S.A., frente a Instalaciones y Servicios La
Cartuja, S.L., y Manuel Turón Quílez, se ha dictado sentencia cuyos
encabezamiento y fallo son los siguientes: «Sentencia número 114. - En
Zaragoza, a 5 de mayo de 2011. - Vistos por doña María del Carmen
Villellas Sancho, magistrada-jueza del
Juzgado de lo Mercantil número 2 de los de Zaragoza, los presentes autos
de juicio verbal sobre reclamación de cantidad y responsabilidad de
administrador que, bajo el número 429/2010-B, se siguen a instancia de
Saneamientos Zaragoza, S.A.,
representada por el procurador señor Aznar Ubieto y asistida por el
letrado señor Cervera Corbatón, contra Instituciones y Servicios La Cartuja, S.L., y contra su administrador Manuel Turón Quílez, en rebeldía, y... Fallo: <b>Se estima la demanda
interpuesta por Saneamientos Zaragoza, S.A., representada por el procurador señor Aznar Ubieto contra Instituciones y Servicios La Cartuja,
S.L., y Manuel Turón Quílez, en rebeldía, condenando a estos a abonar
de forma solidaria la cantidad de 3.532
euros de principal, más los intereses legales de dicha cantidad, así
como al abono de las costas procesales</b>. Notifíquese esta resolución a
las partes. Contra la presente sentencia, que no es firme, cabe
interponer ante este Juzgado recurso de
apelación en el plazo de cinco días siguientes a su notificación,
conforme a las disposiciones del artículo 457 y siguientes de la Ley de
Enjuiciamiento Civil. Llévese el original al libro de sentencias,
quedando testimonio de las actuaciones. Así
por esta mi sentencia lo acuerdo, mando y firmo». Y encontrándose los
demandados Instalaciones y Servicios La Cartuja, S.L., y Manuel Turón Quílez en paradero desconocido, se expide el presente a fin de que sirva de notificación en forma a los
mismos. Zaragoza, a veinticinco de mayo de dos mil once. - El/la secretario/a judicial.<br />
<div style="text-align: center;">
---</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Extraido del <a href="http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=BZHT&PIECE=BOPZ&DOCR=12&SEC=BUSQUEDA_AVANZADA&RNG=10&SORT=-PUBL&SEPARADOR=&&TEXT-C=%22SERVICIOS++++CARTUJA%22">BOA </a></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Seguro que no cobraron, pero bueno, que menos que intentarlo XD</div>
Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-68456295873424910152014-01-28T00:00:00.000+01:002014-01-28T00:00:06.795+01:00¿Es Manuel Turon transparente o solo un fantasma?Si, en efecto, esta es la pregunta que toda persona que siga sus peripecias por el camino judicial puede pensar, ya que no hay una... desde sus mas tiernos orígenes.... que no señale este matiz, en cualquiera de sus formas.<br />
<br />
<br />
<i>No habiéndose podido practicar la notificación de dicho requerimiento en
el domicilio señalado por la interesada, se procede de acuerdo con el
artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<i> ---</i></div>
<div style="text-align: center;">
<i><br /></i></div>
<i>...contra Instalaciones y Servicios La Cartuja, S.L., y contra su administrador Manuel Turón Quílez, en rebeldía, y...</i><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<i>--- </i></div>
<br />
<i>EDICTO de la División Provincial de Industria y Energía de Zaragoza, por
el que se notifica el inicio de expedientes sancionadores a don Manuel Turón Quílez. Esta División Provincial ha intentado comunicar a don Manuel Turón Quílez,
instalador autorizado de calefacción y agua caliente sanitaria, con
domicilio en Zaragoza, calle Castelar, 91, la iniciación de los
expedientes sancionadores de referencia 13/94 y 16/94. El Servicio de
Correos ha devuelto las notificaciones
indicando que el interesado estaba ausente en el momento del reparto y
que ha caducado el plazo para retirar el envío certificado depositado en
la oficina postal. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 59
de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, se comunica al interesado que en las oficinas de esta Unidad,
bajos de la calle Santa Lucía, 9, de Zaragoza, se encuentran a su
disposición los acuerdos de iniciación de los expedientes citados, que
se acumulan al efecto de la práctica de
esta notificación. Transcurridos quince días desde la publicación de
este edicto, se proseguirán los expedientes hasta su terminación; todo
ello de conformidad con la Ley citada y el Real Decreto 1398/1993, de 4
de agosto, por el que se aprueba el
Reglamento del procedimiento para el ejercicio de la potestad
sancionadora. Zaragoza, a 10 de junio de 1994.--El Jefe de la División
de Industria y Energía, Juan José Fernández Fernández. </i><br />
<i><br /></i>
<i>.</i>..Como dice la canción..<i>.cuando crees , que me ves, cruzo la pared...</i><br />
<i><br /></i>
¿Aparecerá, esta vez en los juzgados, ahora que es él el ACUSADOR? o mandará a sus abogados...por cierto... ¿pensará el abogado que va a cobrar de alguien que acumula denuncias desde hace 20 años desde todos estamentos, precisamente, por no pagar ... o al abogado si que le pagará...<br />
<br />
...Yo desde luego si fuera su abogado pondría pies en polvorosa...como dice el dicho "cuando las barbas de tu vecino veas cortar pon las tuyas a remojar"<i>.</i>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-87420935776649848042014-01-26T00:00:00.001+01:002014-01-27T09:47:37.555+01:00Gulvinko S.L.Retomando aqui el fascinante caso del vividor por antonomasia, el cual desgraciadamente para la gente honrada, no será el único ejemplar de nuestra geografia, recordemos quien es Manuel Turón y como ha ido forjando su fama.<br />
<br />
Una de sus primeras empresas es Gulvinko S.L. (la sociedad limitada es su barra libre), con sede social en la casa de su madre... muy profesional.<br />
<br />
Esto es lo que nos dice el BOA con una sencilla <a href="http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=BZHT&PIECE=BOPZ&DOCR=4&SEC=BUSQUEDA_AVANZADA&RNG=10&SORT=-PUBL&SEPARADOR=&&TEXT-C=%22MANUEL+TURON+QUILEZ%22">busqueda:</a><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
----</div>
<b>Diligencia de embargo de sueldos, salarios, pensiones y prestaciones
económicas (TVA-328) Núm. 10.717 Diligencia. - Notificados al deudor Manuel Turón Quílez,
conforme al artículo 109 del
Reglamento General de Recaudación de los recursos del sistema de la
Seguridad Social, los débitos cuyo cobro se persigue en expediente que
se instruye en esta Unidad de Recaudación Ejecutiva sin que los haya
satisfecho, de acuerdo con la providencia
de embargo de bienes dictada en el mismo, y conociendo como embargables
los que viene percibiendo en su calidad de empleado, declaro embargado
el salario, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 133 del
Reglamento General de Recaudación
citado, aprobado por Real Decreto 1.637/1995, de 6 de octubre (BOE del
día 24), y en el artículo 115, apartado 1.4, de su Orden de desarrollo,
de 26 de mayo de 1999 (BOE del día 4 de junio), y con arreglo a la
escala autorizada por el artículo 607
de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Gulvinko, S.L., procederá a
descontar y retener a disposición de esta Unidad de Recaudación, en
calidad de depósito, la cantidad que legalmente corresponda, según la
cuantía de las remuneraciones a percibir por el
deudor, hasta llegar a cubrir el importe del descubierto, que asciende a
un total de 793.980 pesetas. Las cantidades líquidas retenidas
mensualmente deberán ser entregadas a esta Unidad de Recaudación.
Practíquese notificación formal de esta
diligencia de embargo al deudor y a Gulvinko, S.L., para su conocimiento
y debido cumplimiento. Zaragoza, 12 de diciembre de 2001. - La
recaudadora ejecutiva, Blanca Planas Giral. </b><br />
<div style="text-align: center;">
----</div>
<br />
<br />
Aunque <a href="http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=BZHT&DOCS=1-100&SEC=BUSQUEDA_AVANZADA&SORT=-PUBL&SEPARADOR=&%40PUBL-GE=&%40PUBL-LE=&NUMB=&RANG=&TITU-C=&FDIS-C=&TITU=&ORGA-C=&TEXT-C=%22gulvinko%22&SECC-C=&SECC=&SUBS-C=">aquí</a>, podreis consultar mas notificaciones, si os fijais, menos una en la qu eun trabajador demanda por un accidente laboral, todas las demas reclaman impagos <br />
<br />
<br />
Manuel Turon Quilez, no es solo un delincuente, es un delincuente reincidente .... si esto se premite es que algo falla en nuestro sistema judicial... claro que eso es algo obvio.Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-302938087320073372014-01-24T00:00:00.000+01:002014-01-27T09:47:56.215+01:00Instalaciones y Servicios La Cartuja S.L. Vs Antonio Rodero MuñozBuscamos en el <a href="http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERLST&BASE=BZHT&DOCS=1-100&SEC=BUSQUEDA_AVANZADA&SORT=-PUBL&SEPARADOR=&%40PUBL-GE=&%40PUBL-LE=&NUMB=&RANG=&TITU-C=&FDIS-C=&TITU=&ORGA-C=&TEXT-C=%22servicios+la+cartuja%22&SECC-C=&SECC=&SUBS-C=">BOA </a>y tenemos esto con fecha 21 de mayo de 2013<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
---- </div>
<b>Cédula de notificación Don Miguel Angel Esteras Pérez, secretario
judicial del Juzgado de lo Social número 5 de Zaragoza; Hace saber: Que
en el procedimiento ordinario número 170/2011 de este Juzgado de lo
Social, seguido a instancia de Antonio
Rodero Muñoz contra la empresa Instalaciones y Servicios La Cartuja,
S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte
dispositiva dice: «Acuerdo: -Admitir la demanda presentada. -Señalar
el día 7 de noviembre de 2011, a las
9:15 horas, para la celebración del acto de conciliación ante el
secretario judicial, y el mismo día, a las 9:30 horas, para la
celebración, en su caso, del acto de juicio. -Citar a las partes en
legal forma, con la advertencia de que de no
comparecer ni alegar justa causa que motive la suspensión del acto de
conciliación o juicio podrán el secretario judicial, en el primer caso, y
el/la juez/a, en el segundo, tener al actor por desistido de la
demanda, y si se tratase de la demandada
no impedirá la celebración de los actos de conciliación y juicio,
continuando éstos sin necesidad de declarar su rebeldía. Se tienen por
hechas las manifestaciones relativas a las pruebas propuestas en el
escrito de la demanda, sin que esto
signifique la admisión de la prueba propuesta por la parte actora, ya
que esta deberá proponerla y, en su caso, el/la juez/a admitirla en el
acto de juicio (art. 87 de la Ley de Procedimiento Laboral). Requiérase
a la demandada para que aporte a
las actuaciones los documentos solicitados en la demanda. Se tiene por
hecha la manifestación de que se valdrá de letrado. -Antes de la
notificación de esta resolución a las partes, paso a dar cuenta a su
señoría del señalamiento efectuado.
Notifíquese a las partes». Modo de impugnación: Mediante recurso de
reposición a interponer ante quien dicta esta resolución, en el plazo de
cinco días hábiles siguientes a su notificación, con expresión de la
infracción que, a juicio del
recurrente, contiene la misma, sin que la interposición tenga efectos
suspensivos con respecto a la resolución recurrida. Se advierte al
destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de
la resolución o de la cédula en el
tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la
comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o
sentencia o cuando se trate de emplazamiento. Y para que sirva de
notificación en legal forma a Instalaciones y
Servicios La Cartuja, S.L., en ignorado paradero, expido la presente
para su inserción en el BOPZ en Zaragoza a veintinueve de abril de dos
mil once. - El secretario judicial, Miguel Angel Esteras Pérez.</b><br />
<div style="text-align: center;">
---- </div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
... el 6 del noviembre del 2013 ...</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
---</div>
<div style="text-align: left;">
<b>Cédula de notificación Don Miguel Ángel Esteras Pérez, secretario
judicial del Juzgado de lo Social número 5 de Zaragoza; Hace saber: Que
en el procedimiento de ejecución de títulos judiciales número 227/2013
de este Juzgado de lo Social, seguido
a instancia de Antonio Rodero Muñoz contra la empresa Instalaciones y Servicios La Cartuja,
S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya
parte dispositiva dice: «Parte dispositiva: Dispongo: Despachar orden
general de ejecución
de sentencia a favor de la parte ejecutante Antonio Rodero Muñoz frente a
la parte ejecutada Instalaciones y Servicios La Cartuja, S.L., por
importe de 2.172,15 euros en concepto de principal, más 347 euros que se
fijan provisionalmente en concepto
de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y
las costas de esta, sin perjuicio de su posterior liquidación. El
presente auto, junto con el decreto que dictará el secretario judicial y
copia de la demanda ejecutiva, será
notificado simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el
artículo 553 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, quedando la ejecutada
apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos tercero y
cuarto de esta resolución, y conforme
disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social. Contra este auto podrá interponerse recurso de reposición ante
este órgano judicial, en el plazo de los tres días hábiles siguientes a
su notificación, en el que además de
alegar las posibles infracciones en que hubiera de incurrir la
resolución y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y
requisitos procesales exigidos podrá deducirse la oposición a la
ejecución despachada, aduciendo pago o cumplimiento
documentalmente justificado, prescripción de la acción ejecutiva u otros
hechos impeditivos, extintivos o excluyentes de la responsabilidad que
se pretenda ejecutar, siempre que hubieran acaecido con posterioridad a
la constitución del título, no
siendo la compensación de deudas admisible como causa de oposición a la
ejecución. Si el recurrente no tuviera la condición de trabajador o
beneficiario del régimen público de la Seguridad Social deberá consignar
la cantidad de 25 euros en concepto
de depósito para recurrir en la cuenta de consignaciones de este Juzgado
de lo Social número 5 abierta en Banesto número 00308005400000000000,
debiendo hacer constar en el campo "concepto" la indicación "recurso",
seguida del código "30
Social-Reposición". Si el ingreso se hace mediante transferencia
bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados por un
espacio, el código "30 Social-Reposición". Si efectuare diversos pagos
en la misma cuenta deberá especificar un
ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros recursos de la
misma o distinta clase, indicando en el campo de "observaciones" la
fecha de la resolución recurrida utilizando el formato dd/mm/aaaa.
Quedan exentos de su abono, en todo caso, el
Ministerio fiscal, el Estado, las comunidades autónomas, las entidades
locales y los organismos autónomos dependientes de ellos. Así lo
acuerda y firma su señoría. Doy fe». Se advierte al destinatario que
las siguientes comunicaciones se harán
fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios
de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las
resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se
trate de emplazamiento. Y para que
sirva de notificación en legal forma a Instalaciones y Servicios La Cartuja,
S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el
BOPZ, en Zaragoza a diecisiete de octubre de dos mil trece. - El
secretario judicial, Miguel Ángel
Esteras Pérez. </b></div>
<div style="text-align: center;">
--- </div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
Hasta que finalmente el 5 de dicimebre del 2013</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
---</div>
<div style="text-align: left;">
<b>Don Pablo Santamaría Moreno, secretario judicial del Juzgado de lo
Social número 5 de Zaragoza; Hace saber: Que en el procedimiento de
ejecución de títulos
judiciales número 227/2013 de este Juzgado de lo Social, seguido a
instancia de Antonio Rodero Muñoz contra la empresa Instalaciones y Servicios La Cartuja, S.L., sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución, cuya parte dispositiva dice:
«Parte dispositiva: Acuerdo: a) Declarar a la ejecutada Instalaciones y Servicios La Cartuja,
S.L., en situación de insolvencia total por importe de 2.172,15 euros,
insolvencia que se entenderá a todos los efectos como provisional. b)
Archivar las
actuaciones, previa anotación en el libro correspondiente, sin perjuicio
de continuar la ejecución si en lo sucesivo se conocen nuevos bienes de
la ejecutada. c) Procédase a su inscripción en el registro
correspondiente. Notifíquese a las partes.
Modo de impugnación: Contra la presente resolución cabe recurso directo
de revisión, que deberá interponerse ante quien dicta la resolución, en
el plazo de tres días hábiles siguientes a la notificación de la misma,
con expresión de la infracción
cometida en la misma a juicio del recurrente (art. 188 de la Ley de la
Jurisdicción Social). El recurrente que no tenga la condición de
trabajador o beneficiario del régimen público de la Seguridad Social
deberá hacer un depósito para recurrir de 25
euros en la cuenta número 00308005400000000000 abierta en Banesto,
debiendo hacer constar en el campo "concepto" la indicación "recurso",
seguida del código "31 Social-Revisión de resoluciones de secretario
judicial". Si el ingreso se hace mediante
transferencia bancaria deberá incluir tras la cuenta referida, separados
por un espacio, la indicación "recurso" seguida del código "31
Social-Revisión de resoluciones de secretario judicial". Si efectuare
diversos pagos en la misma cuenta deberá
especificar un ingreso por cada concepto, incluso si obedecen a otros
recursos de la misma o distinta clase, indicando en el campo de
"observaciones" la fecha de la resolución recurrida utilizando el
formato dd/mm/aaaa. Quedan exentos de su abono,
en todo caso, el Ministerio fiscal, el Estado, las comunidades
autónomas, las entidades locales y los organismos autónomos dependientes
de ellos. El secretario judicial». Se advierte al destinatario que
las siguientes comunicaciones se harán
fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios
de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las
resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia o cuando se
trate de emplazamiento. Y para que
sirva de notificación en legal forma a Instalaciones y Servicios La Cartuja,
S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el
BOPZ, en Zaragoza a veinte de noviembre de dos mil trece. - El
secretario judicial, Pablo Santamaría
Moreno. </b></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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Y ahora os preguntareis ¿quien es Antonio Rodero Muñoz?.... pues es el que poseia el carnet de instalador. este caso cumple un dicho muy español "quien duerme con niños se levanta meado".... ya que este señor vivia en Barcelona, de hecho, no creo que hayamos coincido nunca, se le "apañaba" una nomina y se le pagaba por otro lado otra cantidad, a cambio del uso de su firma y número de carnet... ya que la firma de alguien con carnet es la unica manera de poder "legalizar" una instalcion de gas... Por cierto que este señor tambien acumula otras deudas con el fisco... pero ese es otro tema...</div>
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<br /></div>
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Bueno, esta claro que "les llueven los enanos", a ambos.</div>
Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-34904500845194888962014-01-22T16:11:00.000+01:002014-01-27T12:24:00.998+01:00... Retomando el blogLlevo mucho tiempo sin entrar aquí... necesitaba un tiempo para mi, olvidarme de esta mierda... y de los que son unos mierdas...<br />
<br />
Bueno... reconozco que puse una alerta que me avisa de los "incidentes" empresariales de Manuel Turon.... pero los voy borrando sin leerlos....aunque siempre me llamaba la atención que siempre había un cambio en su situación .... me refiero a esas paginas donde puedes consultar la liquidez y fiabilidad de las empresas... sinceramente no me parecen caras, pero por salud mental siempre he decidido pasar.<br />
<br />
La cosa es que este parón de casi 2-3 años acabó ayer. dado que me llegó un extraño documento "exhorto de notificación penal en el juzgado de paz".... lo primero que me preguntó mi pareja<br />
<br />
-¿Has pegado a alguien ultimamente?-<br />
<br />
yo, con cara de alucinada - no, que yo recuerde, ni ahora ni nunca.... o eso creo.....- una al final hasta duda.<br />
<br />
<br />
<br />
Por tu cabeza empiezan a pasar todos los mínimos sucesos.... ¿seria esa señora que le grite porque se quería colar en la panadería?.... ¿alguien a quien haya empujado con el carrrito?....<br />
<br />
Mira tú, que les costaba darte un poquito mas de información, porque claro te citan a una semana vista y la imaginación de algunas es muy fructífera... por suerte me acerqué al lugar que me dijeron (al dia siguiente porque desde luego no iba a esperar una semana) y me dieron la notificación.<br />
<br />
Ya que no sabeis porque era la notificación.... tacham tacham (redoble de tambor)... Manuel Turon Quilez.... si, aquel que no se dignó en aparecer a ninguna de las conciliaciones, que a mi me obligaron a hacer, previas a los dos juicios posteriores por los salarios no adeudados.... aquel que acumula impagos, como el que come caramelos... si, pues ese individuo, le debe de parecer que no es suficiente no pagar ni a personas ni administraciones, que ha decidido, ademas, generar gasto al sistema judicial y ha denunciado al propietario del local donde se hayaba la sede por apropiación indebida por la via PENAL.... ya puestos, no vamos a andarnos con zarandajas....encima de que no le paga le denuncia...."pa" mear y no echar gota...<br />
<br />
Bueno, pues eso, que en mayo, tengo un juicio como testigo....y mi principal duda es ....¿se dignara esta vez en aparecer o hará mutis por el foro? ... proximo capitulo.... en mayo...... bueno, no, mientras vamos a recopilar que ha ido haciendo este individuo por el mundo ...<br />
<br />
... Yo creo que a este tio le debe de hacer tilin alguien de los juzgados, porque lo suyo no tiene nombre<br />
<br />
XDYggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-1754095386984236192012-05-01T00:41:00.000+02:002012-05-01T00:43:45.901+02:00Feliz primero de mayo<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.jrmora.com/blog/wp-content/uploads/2010/05/trabajadores-trabajo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="494" src="http://www.jrmora.com/blog/wp-content/uploads/2010/05/trabajadores-trabajo.jpg" width="640" /></a></div>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-58368257751324495502012-03-25T00:03:00.002+01:002012-03-25T00:03:00.816+01:00Estres laboral<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/-ajh7nThLfs" width="420"></iframe>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-50226426500293952432012-03-11T00:06:00.001+01:002012-03-11T00:06:00.890+01:00Gente trabajadora<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/2196frUSLek" width="420"></iframe>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-8481428684376189012012-02-28T00:41:00.002+01:002014-01-27T09:19:07.345+01:00Estafa laboralUna pequeña recopilación de que hay que estar bien alerta con lo que aceptamos y lo que hacemos... bastante triste es estar sin trabajo para encima quedarte con cara de tonto:<br />
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<a href="http://www.lavozdegalicia.es/galicia/2011/06/21/00031308654390484378244.htm">http://www.lavozdegalicia.es/galicia/2011/06/21/00031308654390484378244.htm</a><br />
<a href="http://jesus-valino-arcos.suite101.net/ofertas-de-trabajo-falsasestafa-a-trabajadores-en-paro-a64495">http://jesus-valino-arcos.suite101.net/ofertas-de-trabajo-falsasestafa-a-trabajadores-en-paro-a64495</a><br />
<a href="http://www.lavozdegalicia.es/galicia/2011/07/15/0003_201107G15P12991.htm">http://www.lavozdegalicia.es/galicia/2011/07/15/0003_201107G15P12991.htm</a><br />
<br />
Por eso cabe recordar:<br />
<br />
NO HAY QUE DAR DINERO A CAMBIO DE TRABAJO<br />
HAY QUE ASEGURASE SIEMPRE DE QUE LA EMPRESA EXISTE<br />
HAY QUE PEDIR DATOS Y NO DAR LOS NUESTROS A LA LIGERA<br />
<br />
Nos hemos acostumbrado a dar todos nuestros datos (nombre completo, DNI, dirección, teléfono, numero de cuenta, de la seguridad social, datos escolares y profesionales) a todo el que nos lo pide... con la promesa de darnos trabajo... acaso no es lógico que pidamos el NIF de la empresa, su nombre y un teléfono fijo.... ¿es pedir mucho? a la vista esta que no... de echo habría que poner por ley que te dieran un informe de solvencia por una empresa externa... no olvidemos que estamos para ganar dinero, no para que nos lo quiten.<br />
<br />
Mucha cautela, por estos mundos oscuros.Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-22761975174475717302012-02-26T00:49:00.000+01:002012-02-26T00:49:00.334+01:00Asi se consigue trabajo<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/vAux-NTthbE" width="420"></iframe>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-46013269785212562892012-02-19T00:22:00.000+01:002012-02-19T00:22:00.529+01:00Trabajador y parasito<div style="text-align: left;">¿Os acordais del "Rasca y Pica" ruso (los Simpsons)?.... una obra de arte.. para el recuerdo</div><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/PyxYdj9dGcI" width="420"></iframe>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-43359123550382280152012-02-14T00:21:00.000+01:002012-02-14T00:21:00.152+01:00Trabajo basuraOs dejo una pagina, altamente recomendable... no es bonita ni atrayente, pero contiene lo que importa, datos e informacion sobre las empresas: <a href="http://trabajobasura.info/">http://trabajobasura.info/</a>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-86601771161853667052012-02-13T00:12:00.000+01:002012-02-13T00:12:00.803+01:00Becarios y practicas...He leido un muy interesante <a href="http://blogs.publico.es/henrique-marino/2011/12/15/periodistas-periodismo-trabajar-gratis-precariedad/">articulo </a>sobre el trabajo en practicas, merece la pena leerlo....da en el clavo a la perfección.<br>
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<a href="http://trabajasincobrar.blogspot.com/2012/02/becarios-y-practicas.html#more">---> SEGUIR LEYENDO---></a>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-29926925437939971562012-02-12T00:46:00.000+01:002012-02-12T00:46:00.667+01:00Una entrevista de trabajo a lo Woody Allen<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/VYFcPIbOuwY" width="560"></iframe>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-71049919472453299762012-02-10T00:21:00.000+01:002012-02-10T00:21:00.769+01:00Carnivorus y la fauna que te quiere comerEn tiempos de crisis, los jetas crecen y se multiplican como esporas.. mientras los biologos lo estudian, yo he alucinado con este caso, lo he encontrado entre los comentarios de este <a href="http://koralieucm.com/2011/06/28/estafa-calle-arregui-i-aruej-n%C2%BA-13-local-20-bajo-cp-28007/">post</a>, os pongo el texto:<br>
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<a href="http://trabajasincobrar.blogspot.com/2012/02/carnivorus-y-la-fauna-que-te-quiere.html#more">---> SEGUIR LEYENDO---></a>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2130770941246392565.post-6800923469358242252012-02-07T00:16:00.013+01:002012-02-07T00:16:00.863+01:00Cursos de formaciónEl otro día me llamaron a casa para darme un trabajo... así por las buenas, sin mandar tapas de yogures ni nada me dan un trabajo... solo tenia que ir a "informarme", la verdad es que no me interesaba en absoluto, pero me pillo con ganas y le dije lo interesadisima que estaba, eso si, si lo que pretendía no era venderme un curso... toda indignada me dijo que no... ni 5 minutos tardo en contarme que me financiaban un curso de 3.000€... que gente mas maja.<br>
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<a href="http://trabajasincobrar.blogspot.com/2012/02/cursos-de-formacion.html#more">---> SEGUIR LEYENDO---></a>Yggdrasilhttp://www.blogger.com/profile/09899447085987284235noreply@blogger.com