El expediente de regulación de empleo (ERE), es una técnica empresarial mediante la cual, una empresa en crisis tiene manga ancha para despedir o suspender el trabajo de sus empleados.
Las causas que debe cumplir pueden ser por los siguientes motivos:
- Despido colectivo fundamentado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
- Suspensión de la relación laboral fundamentada en las mismas causas del apartado primero.
- Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.
Y debe aprobarse por la administración. Hace poco el gobierno de Aragón salía por la tele muy inflado, dando las cifras de las empresas que se habían acogido a esta formula y asegurando que todas estaban dentro de la legalidad porque ellos eran muy vigilantes en este aspecto.... una mentira cochina de tantas, porque los trabajadores que han pasado de sus sindicatos de vendidos (aquellos que sin su firma no se produce un ERE) han conseguido echarlos para atrás y han recuperado la dignidad de sus puestos de trabajo y las nominas que habían dejado de percibir, dándole un buen varapalo a sus empresas, a sus comités de empresa y a la administración.... el caso mas sonado, Vitrex, pero hay muchos...solo hay que pelear, no solo por tu puesto de trabajo, sino para que si te quieren despedir, tengan que darte lo que es tuyo y no las migajas que ellos quieran.
Quien quiera mas información, puede informarse por ahí o visitar este enlace donde se explica muy bien y podéis hacer vuestras consultas.
En una sociedad que se mueve por dinero... no te vendas gratis.
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