sábado, 12 de febrero de 2011

La contrata subcontratada

Mi empresa esta subcontratada ¿Quién la subcontratará?, el subcontratador que la subcontrate, buen subcontratador será.


Hace ya tiempo que quería escribir algo sobre el problema de la subcontratación de la subcontratación....  para el que no sepa lo que es lo explico.

Mediante una contrata una parte llamada contratista (o empresa auxiliar) asume la obligación de realizar una obra o servicio determinado para otra parte, que es el empresario principal, también llamado comitente.

Una subcontrata es también una empresa auxiliar que se hace cargo, total o parcialmente, de una obra o servicio a petición de otra empresa auxiliar  (contratada o subcontratada).



Son subcontratas esos teleoperadores pesados que te llaman a cualquier hora para venderte productos de telefónica y son subcontratas quienes fabrican los coches que conduces, no le puedes quitar los derechos adquiridos a los trabajadores, así que jubílalos y subcontrata... a la mayoría de las grandes corporaciones les encanta subcontratar que a su vez subcontratan en otros....¿cual es el trasfondo?

Un ejemplo: imaginemos que yo pago 6.000€ para que me cambien la cocina, la empresa que contrato, para ahorrarse personal, tiene el servicio de fabricación y montaje delegada en otra empresa... ellos solo ponen la imagen, pero tiene que vivir, así que se quedan con 2.500€ y el resto es el precio que pagan por la cocina que me han vendido a mi. La segunda empresa fabrica la cocina, pero no la monta, así que delega esta parte del servicio en otra empresa a la que paga 1.500€ por el servicio...¿cuanto ha costado mi cocina? 2.000€... es un ejemplo simplificado, pero se ve que el dinero que he pagado se ha usado para alimentar empresas intermediarias, dinero que no se revertirá en el pago de salarios adecuados ni en la calidad del mueble que compro...

La empresa auxiliar gana porque se aprovecha de la imagen de la empresa principal, y esta gana porque se ahorra los costes laborales... ya no será una empresa de 100 trabajadores, cuya unión tendría fuerza, sino de un par de empleados con una subcontrata, la cual no invertirá en trabajo estable, sino en conseguir su máximo beneficio (ella al no poner la imagen, le da igual la actitud y aptitud de sus trabajadores mientras saquen el trabajo, los rotará para evitar conflictos aumentando la precariedad laboral).




Es decir, es malo para el trabajador y para el consumidor y solo beneficia al de siempre...al capital.



Al capital en cualquiera de sus mas enrevesadas formas porque los chupopteros que tenemos como políticos y sus amigos hace ya tiempo que aplican estas técnicas al sector público... no para abaratar costes, si no para alimentar a las empresas auxiliares que son propiedad de ellos y de sus amigos...



Tenemos el ejemplo de SODEMASA en el sector forestal, pero también casos en la sanidad como el del hospital San Pedro de Logroño, en ambos casos se ve el mamoneo de la vulneración de derechos de los trabajadores, que se quedan mas desamparados si cabe, porque en sus casos, quienes les joden son los que hacen las leyes...

En fin que siempre nos joden a los mismos... y que nadie olvide que todos los trabajadores somos consumidores....  no consumas productos o servicios  que vulneren o dañen los derechos de los animales, incluidas las personas.